Wir bieten:
- Unternehmenskultur: Ein modernes und dynamisch-wachsendes Unternehmen, dem Sie als Mitarbeiter*in und als Mensch wichtig sind
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit sich einzubringen – wir haben Freude am gemeinsamen Erfolg
- Mitarbeiter*innen Events
- Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche, weil wir langfristig mit unseren Mitarbeiter*innen rechnen
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitsumgebung: sehr modernes, lichtdurchflutetes Gebäude inkl. Ruhe-Inseln sowie einer Terrasse mit ausreichend Platz zum Grillen
- Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei großen Bildschirmen, einem Arbeitshandy und vieles mehr
- Mitarbeiter*innen Angebote: Mitglied bei corporate benefits, Jobräder, Jobtickets und vieles mehr
- Die Bereitstellung von Getränken, Süßigkeiten und regionalem Obst für unsere Mitarbeiter*innen, ist für uns selbstverständlich
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Angebotseinholung und Auftragsvergabe von FM- und Bauleistungen
- Überwachung, Steuerung und Koordination von Modernisierungs-, Umbau- sowie von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Kostenplanung und Kostenkontrolle
- Management und Geltendmachung von Mängelhaftungsansprüchen
- Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen
- Regelmäßige Objektbegehungen inklusive Erstellung von Objektberichten und Beurteilung des Ist-Zustandes der Gebäude sowie Mitwirkung bei der kontinuierlichen Entwicklung der Gebäudestrategie
- Sicherstellung der Betreiberpflichten sowie Überwachung und Beauftragung der notwendigen Wartungen wie auch Prüfungen
- Systemische Erfassung von Prüfberichten und weitere Dokumentationen zur digitalen Weiterverarbeitung
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in bzw. Studium im Bereich Ingenieurswesen, Architektur, Technisches Facility Management oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Umfassende Berufserfahrung im technischen Bereich
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Engagement
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft, strukturierte, zielorientierte und systematische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick
- Hoher Grad an Selbstverantwortung und Selbständigkeit
- Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Teams)
Wir mögen es unkompliziert! Sie auch?
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an:
Kirsten Jahn
Abteilungsleitung Personal & interne Organisation
02205-9494-195
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Deine Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Weitere Informationen finden Sie unter www.osmab.de.