Unternehmens-kultur (Governance)

Spürbar wertschätzend

Wir legen Wert auf persönliche und partnerschaftliche Beziehungen mit Know-how und Qualitätsanspruch.
Die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Partnern und Kunden ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Hierbei liegt der Fokus auf flexiblen und individuellen Lösungen, die für alle Beteiligten stets die beste Option bieten. Auf diese Art und Weise arbeiten wir langjährig erfolgreich mit unseren Geschäftspartnern auf Augenhöhe zusammen.

Unser Unternehmertum basiert auf einem hohen Maß an Leidenschaft und Überzeugung von der Sache.
Uns prägt eine offene und neugierige Grundhaltung. Veränderungsprozesse – vor allem hinsichtlich technologischer Entwicklungen – gestalten wir aktiv mit allen Beteiligten in der Weise, dass wir Neuerungen in angemessener Zeit nachhaltig verankern können.

Wir bilden aus – mit Leidenschaft!

Als zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen setzen wir auf die Förderung junger Talente. Deshalb bieten wir engagierten Nachwuchskräften die Möglichkeit, eine fundierte Ausbildung zur Immobilienkauffrau oder zur Kauffrau für Büromanagement zu absolvieren. Durch praxisnahe Einblicke in unsere vielseitigen Projekte und die enge Begleitung durch erfahrene Kollegen*innen schaffen wir ideale Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Unsere Auszubildenden lernen nicht nur die Grundlagen der Immobilienwirtschaft, sondern entdecken auch die Chancen und Herausforderungen dieses spannenden Berufsfelds. (Foto: Lara Grünewald freut sich gemeinsam mit ihrer Ausbilderin Inga Mertens über ihre bestandene Ausbildung.)

Wir fördern Studierende

Wir setzen auf frische Ideen und neue Perspektiven, denn sie sind der Schlüssel zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir Studierenden die Chance, als Werkstudenten wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Gleichzeitig unterstützen wir berufsbegleitende Studiengänge, um die akademische Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zu fördern. So profitieren beide Seiten: Studierende gewinnen wertvolle Einblicke und erste Berufserfahrung, während wir von ihrem Know-how und ihrer Motivation profitieren. (Foto: Meike Rabiega freut sich über ihren erfolgreichen Bachelorabschluss – berufsbegleitend gemeistert.)

Weiterbildung als Erfolgsfaktor

Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit Schulungen, Workshops und Seminaren sorgen wir dafür, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Branche bleibt. Individuelle Entwicklungspläne unterstützen die persönlichen Karriereziele und fördern sowohl fachliche als auch persönliche Wachstumsmöglichkeiten. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen, Weiterentwicklung und Zukunftsperspektiven aktiv gefördert werden – für langfristigen Erfolg und zufriedene Mitarbeitende.

Mitarbeiter Benefits – Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen

Bei uns stehen die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt – denn ihr Engagement ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir bieten attraktive Benefits, die nicht nur ihre berufliche, sondern auch ihre persönliche Entwicklung fördern. Durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken aktiv gelebt werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf starken Sozialkompetenzen wie Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und langfristig Teil unseres Teams zu bleiben. (Foto: Aleyna Gümüshan freut sich über ihre abgeschlossene Ausbildung.)

Jobrad Leasing

Mit unserem Jobrad Leasing fördern wir nicht nur die Gesundheit unserer Kollegen*innen, sondern auch die umweltfreundliche Mobilität. Unser Kollegium genießt die Vorteile eines Fahrrads oder E-Bikes, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in der Freizeit genutzt werden kann. Damit bleiben wir fit und leisten gleichzeitig einen Beitrag zum Klimaschutz.

EGym Wellpass Mitgliedschaft

Die Gesundheit unserer Belegschaft ist uns wichtig! Mit der EGym Wellpass Mitgliedschaft haben unsere Kollegen*innen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Wellness-Angeboten. Ob im Fitnessstudio, beim Yoga oder in der Physiotherapie – wir unterstützen sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben.

Unterstützung von Verbands- und Vereinsmitgliedschaften

Wir fördern das Engagement unserer Mitarbeiter*innen in der Immobilienbranche! Sie erhalten Unterstützung bei der Mitgliedschaft in relevanten Verbänden und Vereinen, die ihnen nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit zur Netzwerkpflege bieten. So bleiben sie immer auf dem neuesten Stand und knüpfen wertvolle Kontakte. (Foto: Anton Mertens beim Real Estate Forum.)

Unterstützung von Ehrenämtern

Engagement außerhalb des Arbeitsplatzes ist uns wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei der Ausübung von Ehrenämtern und sozialen Projekten. Ihr Einsatz für die Gemeinschaft wird von uns geschätzt und gefördert. (Foto: OSMAB begrüßt Teamkollegen Marian Lüdenbach in seiner Rolle als Prinz.)

Mitarbeiter-Events

Gemeinschaft und Teamgeist werden bei uns großgeschrieben! Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie die Teilnahme am B2Run, interne Fußballturniere sowie unser Sommerfest und die eigene Karnevalssitzung bieten unseren Kollegen*innen die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen, Spaß zu haben und den Zusammenhalt im Team zu stärken. (Foto: OSMAB-Karnevalssitzung 2024.)